福祉業界で勤める方は、人によっては出社一日で辞める方も少なくない。経験上、3ヶ月で転職する人が多い印象。
さて、転職すると必ず書類選考、面接がある。この面接で「この会社、やばいな」と感じる瞬間がある。
・履歴書、職務経歴書を読んでいない
・持って来た必要書類の扱い方が雑
・退職理由を気にする→退職理由は、会社が嫌になったから辞めるんであって、そこに時間割いても仕方ない。そして、退職理由を優先的に聞いて来る会社は、「離職率が高い会社です」と自ら宣言していることに気づいていない。
・応募者の経験を自社の実務と照らし合わせない
・面接官のコミュニケーションスキルが低い
・面接官の態度が横柄
・その場で採用する→人がいないから、来た人拒まず
・年齢、性別で判断する
・事業所内の空気が悪い→職員に笑顔がない、社内が陰気臭い、整理整頓がされていない
・ホームページが生きていない→更新されていない会社は、会社が死んでる
上記の最初の4つ目までは、面接中に判断できるとミスマッチは起こりづらい。
これらは一般企業に転職する際にも当てはまるので、参考にしてみてくださいね。
